Altijd een helder verhaalWe helpen bedrijven & organisaties aan een ijzersterke reputatie. Met vooruit denken én vooral doen.
Analyse, advies, aanpakOnze kracht: actief spiegelen en verkennen. Op zoek naar waarin een organisatie en de mensen uitblinken.
Actief samen aan de slagMet een frisse blik strategisch werken aan corporate communication en reputation management.
‘Openbaar maken namen berispte bedrijven werkt niet.’ Consumenten/bedrijven weten niet dat de website bestaat, aldus het rapport. Bovendien weet maar de helft van de betreffende bedrijven van de openbaarmaking. via @nrc
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2019/04/web-1904binbouwjpg.jpg)
‘Openbaar maken namen berispte bedrijven werkt niet’
Door de bedrijfsnamen te openbaren hoopte het kabinet dat bedrijven die hun cao-verplichtingen niet nakwamen, hun werkwijze zouden beteren.
www.nrc.nl
Is de reputatie van financials nog te redden? Enkele concrete aanknopingspunten voor wie het eindspel alsnog goed wil spelen. via @marketingfacts
Marketingfacts | Platform voor interactieve marketing
Marketingfacts.nl is één van de meest populaire marketing weblogs in Nederland. Feiten en cijfers over interactieve digitale marketing worden afgewi...
www.marketingfacts.nl
Tony’s Chocolonely opnieuw uitgeroepen tot het meest duurzame merk van Nederland.
Tony’s Chocolonely duurzaamste merk, Kromkommer geprezen om impact - RetailNews.nl
Tony’s Chocononely is door Nederlandse consumenten opnieuw uitgeroepen tot het meest duurzame merk van Nederland.
retailtrends.nl
Als het stakeholders (belanghebbenden) bevalt wat zij over een bedrijf of organisatie zien, horen én vooral ervaren stimuleert dat. Kern daarbij is het juiste samenspel tussen prestaties, gedragingen en communicatie. Er is interactie met klanten, cliënten, medewerkers en andere stakeholders. Dat werkt als een magneet. De organisatie doet het aantoonbaar beter. Bureau Broekman helpt strategisch met een frisse blik uw organisatie te versterken. Onze aanpak is helder. We bepalen samen met u de koers. Zichtbaarheid, onderscheid, bekendheid, zijn enkele opvallende elementen. Daarbij ook altijd oog voor relevantie, effect en impact. Concreet en duidelijk onderbouwd. Op basis van de vaste reputatiekenmerken zijn snel de sterke én zwakke plekken van een organisatie te herkennen. Zo werken we samen gericht aan verbeteren, veranderen en/of ontwikkelen. De uitkomst hiervan onderstreept steeds het bekende beginsel: “be good and -let others- tell it”.
